Management de la prévention

Nous encourageons les entreprises à engager des démarches concertées et durable. Au delà des réponses techniques ( aménagements de postes ou la mise en place d'équipements de protection individuels ou collectifs, il s’agit d’envisager la pénibilité de façon plus globale avec des actions en matière de gestion des ressources humaines (intégration, formation, parcours professionnel, etc.) et en matière d’organisation du travail (définition des postes, des équipes et des processus de travail)