Qualité de vie au travail

Au cours des dernières années, le sujet « qualité de vie au travail » (QVT) s’est progressivement introduit dans les entreprises. L’importance prise par les phénomènes de stress et l’irruption des risques psychosociaux (RPS) y ont largement contribué, de même que les difficultés rencontrées face à la multiplication des négociations dans l'entreprise (égalité, RPS, contrat de génération, pénibilité...). 

La compétitivité des entreprises passe notamment par leur capacité à investir et à placer leur confiance dans l’intelligence individuelle et collective pour une efficacité et une qualité du travail. Elle dépend aussi de leur aptitude à conjuguer performances individuelles et collectives dans le cadre du dialogue social. La qualité de vie au travail contribue à cette compétitivité. "ANI QVT"