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L’ARACT IDF vous accompagne dans la réflexion et la mise en œuvre d’actions concernant ces accords en vous proposant gratuitement des ateliers inter-entreprises
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
> Consulter les décrets > Consulter les dates des ateliers en 2012 > S’inscrire
Prévention de la pénibilité au travail
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Services d’aide à la personne : les initiatives de l’ARACT IDF dans la prévention des risques professionnels saluées par la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation Professionnelle
Le 25 octobre dernier, Arnaud Coulon, (...) Lire la suite Le marché du travail en Ile-de-France : décembre 2011
En décembre 2011, le nombre de demandeurs (...) Lire la suite |
14 février 2012 - IUT DE SÉNART (77) - Colloque Pénibilité / Égalité : deux enjeux, une même démarche
Au-delà des nouvelles incitations réglementaires, Lire la suite 7 février - Villiers/Marne (94) - Comment prévenir et gérer l’absentéisme ? - Matinale réflexe RH
PROGRAMME
Au programme de cette matinale (...) Lire la suite |
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Prévention des risques psychosociaux : quelle formation pour les managers ?
Les entreprises en sont de plus en plus nombreuses à former les managers à la prévention des RPS. Alors quelle (...) Lire la suite
Comment prendre en compte les RPS dans le Document Unique ? Téléchargez gratuitement le kit méthodologique Anact
Riche de nombreux accompagnements d’entreprises de tailles et de secteurs variés, l’ANACT livre un kit (...) Lire la suite
Travail & Changement / Janvier-Février 2012
Les conditions de travail aujourd’hui Tendances Enjeux Perspectives Organisations remodelées par la (...) Lire la suite
La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance
Et si ouvrir à tous, femmes et hommes, l’accès à tous les emplois, permettait à la fois d’améliorer la (...) Lire la suite
Travail & Changement / Novembre-Décembre 2011
Spécial secteur des Services à la Personne Lire la suite
Inscription aux Ateliers "Prévention de la pénibilité au travail"
Vous êtes une entreprise ou un groupe de plus de 50 salariés ? Les nouvelles (...) Lire la suite
Inscription aux ateliers "Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes"
Vous êtes une entreprise ou un groupe de plus de 50 salariés ? A ce titre, vous (...) Lire la suite
Ateliers ’Stress au travail : Des clefs pour agir’ : Nouvelles sessions !
Vous êtes dirigeant d’une PME, responsable des ressources humaines, manager (...) Lire la suite
Boite à outils d’aide à la négociation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Un outil pour agir : pourquoi et comment négocier un accord en faveur de (...) Lire la suite
Boîte à outils : Comment financer un projet ?
Tout savoir sur le parcours de financement de votre projet Lire la suite
Comment prendre en compte les RPS dans le Document Unique ? Téléchargez gratuitement le kit méthodologique Anact
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