Association pour l'amélioration des conditions de travail

Chez SAS France, la qualité de vie au travail s’est construite sur une volonté et des actions concrètes de la direction générale : charte du télétravail, charte de la parentalité, réunions avec les salariés, blog interne… Faisant ainsi évoluer les mentalités des salariés et des managers intermédiaires. SAS vous fera découvrir les pièges à éviter et sa vision durable de la qualité de vie au travail, reconnue par l’attribution du label The Great Place to Work ®. SAS vous fera découvrir les pièges à éviter et sa vision durable de la qualité de vie au travail, reconnue par l’attribution du label The Great Place to Work ®.

L’entreprise LEM, prestataire du secteur aéronautique, rencontrait des difficultés à pourvoir certains postes de travail. Lorsque la Maison de l’Emploi Melun Val-de-Seine lui a proposé de d’accompagner des femmes demandeuses d’emploi dans un projet de reconversion vers des métiers occupés principalement par des hommes, LEM a tout de suite saisi cette opportunité de les ouvrir au public féminin.