L'ARACT Île-de-France accompagne les entreprises qui souhaitent investir dans la qualité de vie au travail de leurs salariés tout en préservant leur efficacité. Elle apporte prioritairement son appui aux PMI et PME franciliennes. En savoir plus sur les missions de l'ARACT Île-de-France ?
Chaque année, la Semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT) est l'occasion de échanger et s'informer sur les conditions de travail ainsi que de diffuser les
Avec une moyenne d’âge est de 41 ans et près de la moitié des salariés entre 50 et 60 ans, le recrutement et le maintien en emploi des seniors est, plus qu’une évidence, une nécessité pour Cemafroid. Cette entreprise offre diverses solutions aux salariés en fin de carrière et a mis en place le tutorat. Elle vous ouvre ses portes pour vous expliquer sa démarche.
Chez SAS France, la qualité de vie au travail s’est construite sur une volonté et des actions concrètes de la direction générale : charte du télétravail, charte de la parentalité, réunions avec les salariés, blog interne… Faisant ainsi évoluer les mentalités des salariés et des managers intermédiaires. SAS vous fera découvrir les pièges à éviter et sa vision durable de la qualité de vie au travail, reconnue par l’attribution du label The Great Place to Work ®. SAS vous fera découvrir les pièges à éviter et sa vision durable de la qualité de vie au travail, reconnue par l’attribution du label The Great Place to Work ®.
SYD Conseil met en avant une démarche de performance globale qui s’inscrit dans un équilibre économique, social et le bien être en entreprise. Basée sur trois principes - l’intégrité, le respect et la solidarité – la démarche se décline à tous les niveaux de l’entreprise, pour la qualité de vie au travail de ses salariés.
L’entreprise LEM, prestataire du secteur aéronautique, rencontrait des difficultés à pourvoir certains postes de travail. Lorsque la Maison de l’Emploi Melun Val-de-Seine lui a proposé de d’accompagner des femmes demandeuses d’emploi dans un projet de reconversion vers des métiers occupés principalement par des hommes, LEM a tout de suite saisi cette opportunité de les ouvrir au public féminin.