TRANSITIONS COLLECTIVES : ACCORD GEPP
KIT #2 - TRANSITIONS COLLECTIVES / ACCORD GEPP
Vous envisagez de mobiliser le dispositif Transitions Collectives et vous souhaitez négocier un accord de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ?
Vous êtes une PME et cela vous semble compliqué ?
Vous ne savez pas avec qui négocier ?
Vous n’avez ni délégués syndicaux ni CSE et ne savez pas comment mettre en place une consultation auprès de votre personnel ?
Vous ne savez pas comment convaincre vos partenaires sociaux ?
Vous ne connaissez pas les items obligatoires d’un accord GEPP ? ...
Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans ce Kit Transitions Collectives & Accord GEPP.
>>> Téléchargez ICI l'intégralité du kit TRANSITIONS COLLECTIVES / ACCORD GEPP
NOTA BENE : L’instruction DGEFP du 7 février 2022 relative au déploiement du dispositif «Transitions collectives » prévu par France relance ouvre désormais la possibilité aux entreprises de moins de 300 salariés d’intégrer ce dispositif soit par accord collectif, soit par décision unilatérale de l’employeur après information-consultation du comité social et économique, lorsqu’il existe. dans les conditions prévues à l’article L.2312-17 du code du travail, prévoyant la possibilité pour les salariés occupant des emplois fragilisés au sein de l’entreprise de bénéficier du dispositif.
Visionnez en cliquant sur l'image ci-dessous, le tutoriel réalisé par Transitions Pro IDF, permettant de comprendre la mise en place d’un accord de GEPP dans le cadre des Transitions collectives :
Deux webinaires à voir ou revoir (en cliquant sur les images) :
Attention, ces deux webinaires ont été conçus avant la réforme du 7 février 2022
> À destination des entreprises :
> À destination des acteurs de l'offre RH en IDF :
Vous pouvez également télécharger ci-dessous les fiches qui vous intéressent :
Fiches-Conseils :
Outils / Modèles :
Retours d'expériences :