Lors de la 2ème étape du dispositif Vis Mon Travail, le comité de pilotage doit organiser des binômes sur la base du volontariat.
Cette fiche outil vous permettra de communiquer sur l'expérimentation et de recueillir les candidatures des volontaires pour planifier ensuite le Vis Mon Travail.
Le dispositif Vis Mon Travail a déjà été mis en place par de nombreuses entreprises, qui en ont retiré des enseignements très positifs. Cette fiche retour d'expérience vous permettra de découvrir les témoignages de plusieurs organisations.
Développé par le réseaux Anact-Aract, ce dispositif permet à des salariés d' "échanger" leur travail le temps d'une demi-journée, afin d'en comprendre les enjeux, les contraintes...
Retrouvez dans cette fiche :
- les principes du dispositif Vis Mon Travail,
- ses objectifs,
- son cadre d'intervention
- les acteurs en présence
afin de préparer au mieux sa mise en place dans votre entreprise.
Téléchargez ici la fiche méthodologique qui vous guidera pas à pas sur la mise en place d'un dispositif Vis Mon Travail dans votre organisation
5 chargées de missions de l’Aract Île-de-France ont été formées au serious game « Tzatziki ». C'est l'occasion pour les entreprises d'Île-de-France de tester une méthode de sensibilisation innovante et engageante pour expérimenter différentes formes d'organisation du travail.
En s'appuyant sur les études statistiques et de nombreuses interventions en entreprise, le réseau Anact-Aract a élaboré une grille de lecture des inégalités professionnelles en entreprise selon 4 dimensions :
La mixité ;
Les conditions de travail ;
Les parcours ;
L‘articulation des temps.
Le quizz vous propose de tester vos connaissances et décaler vos perception dans ces domaines. Il peut être mobilisé dans le cadre :
Ce webinaire décrit les conditions dans lesquelles des outils et des méthodes de prévention peuvent être déployés massivement dans les établissements médico-socaiaux. Il met l’accent sur le kit auto-porté d’autodiagnostic du pilotage de la santé/sécurité au travail et montre comment l'utiliser. Ce kit créé par l'ARS Ile-de-France et l'Aract Ile-de-France, permet aux établissements de s'auto-évaluer dans leur gestion des risques professionnelles grâce à une grille de questions et de réaliser un plan d'actions afin d'entrer dans une démarche d'amélioration continue.
L’analyse des données est souvent une étape incontournable lorsque l'entreprise souhaite conduire une démarche de prévention de l’usure professionelle, et plus généralement une démarche d’amélioration des conditions de travail.
Découvrez au sein de cette plaquette la démarche de prévention de l'usure professionnelle et ses enjeux, mais surtout la méthode ADS (Analyse des données sociales), ses objectifs et ses outils.
| Dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence régionale de santé d'Ile-de-France, l'Aract Ile-de-France a réalisé le kit "Autodiagnostic partagé - santé/sécurité au travail" à destination des établissements médico-sociaux |  |
Ce kit gratuit détaille les 4 étapes pour prévenir l'usure professionnelle et propose les outils nécessaires à leur mise en œuvre.
Vous avez identifié des problèmes liés à l’usure professionnelle dans votre entreprise et vous souhaitez agir pour la prévenir ? Pour vous outiller, le réseau Anact-Aract, le réseau prévention de l’assurance maladie risques professionnels et celui de la Caisse nationale de l'assurance vieillesse ont élaboré le kit "L'usure professionnelle. Comment agir pour l'éviter".
