Cas d'entreprise

Formation à la prévention des RPS : direction, managers, CHSCT
Activité de l'entreprise : 
HUMANITAIRE, 17.000 SALARIÉS
Nombre de salariés de l’entreprise cliente : 
Plus de 250
Durée de l'intervention : 

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Témoignages d’entreprise

Le consultant qui a effectué ce cas d'entreprise

MARS-LAB (SRM CONSULTING SAS)
Spécialité des consultants
Autre, Management, Psychologie clinique, Psychologie du travail, Sociologie
Le cas en détail
Contexte 

L'entreprise souhaite former la direction, les managers et le CHSCT aux risques psychosociaux

Demande 
Objectifs 

Comprendre et analyser les situations générant des RPS Repérer les facteurs de stress et les situations professionnelles stressantes Identifier les différents profils de l’équipe et leurs fragilités Accompagner la direction, les managers et les membres du CHSCT dans la prévention des risques

Mission 

Former la direction, les managers (200, au niveau national) et les membres du CHSCT

Résultats 

- Direction : Plusieurs sessions de formation "Concilier le management au quotidien et le mieux être au travail" - Formation d'une journée - Les membres du CHSCT : Plusieurs sessions de formation "Le rôle du CHSCT dans la prévention des risques psychosociaux" - Formation d'une journée - Les managers - Plusieurs sessions de formation "Concilier le management au quotidien et le mieux être au travail" - Formation de deux jours, avec mises en situation concrètes

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