Pour les partenaires sociaux,  « la qualité de vie au travail vise d’abord le travail, les conditions de travail et la possibilité qu’elles ouvrent ou non de « faire du bon travail » dans une bonne ambiance, dans le cadre de son organisation ». Selon Hervé Lanouzière, directeur de l’Anact, l’ANI  sur la qualité de vie au travail est un accord exploratoire qui invite à expérimenter des pistes et à trouver un espace de liberté. Il n’impose rien mais décrit sur quels thèmes les partenaires sociaux peuvent négocier.  Ainsi pour la première fois, un accord ne débouche pas sur des obligations réglementaires mais sur des recommandations, en matière d’expression des salariés notamment. 

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