Transmission des savoirs et des savoir-faire professionnels en situation de travail : guide pour construire un plan d’action

Les évolutions démographiques et les départs massifs à la retraite confrontent les entreprises à la question de la gestion des compétences et notamment à la transmission des savoir-faire. Certaines entreprises sont particulièrement concernées par ces évolutions, en particulier celles dont les effectifs en deuxième partie de carrière ou en fin de carrière sont importants. Ce guide méthodologique a pour vocation de répondre aux besoins de ces entreprises à travers un apport de repères, de méthode et d’outils dédiés aux entreprises.

Sous l’impulsion de la DIRECCTE du Val d’Oise et de la délégation territoriale d’OPCALIA, des entreprises, confrontées à des problématiques de vieillissement de leur effectif et de transmission des savoirs faire, ont participé à cette démarche collective qui a abouti à la construction de ce guide.

Très opérationnel, ce guide a pour objectif de vous permettre :

• de réaliser une évaluation des actions que vous avez déjà menées,
• de passer en revue l’ensemble des dimensions nécessaires à la mise en place de la transmission des savoir-faire en situation de travail et de repérer les outils utilisés,
• de vous inspirer des pratiques recueillies dans les entreprises partenaires auprès de l’ensemble des acteurs concernés par la réussite de la transmission des savoir-faire : la direction, la DRH, les managers, les transmetteurs et les récepteurs,
• de construire un plan d’actions approprié à votre situation avec les acteurs de la transmission dans votre entreprise.

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