Reconnu comme le plus grand centre d’expertise indépendant au service des acteurs du froid, de la réfrigération et de l’environnement pour l’alimentation et la santé, Cemafroid forge sa réputation sur son expérience et son expertise professionnelle.
Pour Bernard Benoist, Gérant de l’UCP, être une SCOP – société coopérative et participative – c’est d’abord avoir une approche des questions d’emploi socialement responsable. Une démarche qui se traduit par l’embauche de jeunes éloignés de l’emploi et la mobilisation des salariés retraités qui souhaitent continuer à travailler.
Ces récompenses, créées à l’initiative de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi du Val d’Oise ont permis, depuis leur création, de récompenser vingt et une entreprises, exemplaires dans l’intégration de toutes les générations.
SEM Espaces Verts est une PME indépendante d’une soixantaine de salariés, située à Plaisir. Elle est spécialisée dans l’entretien et l’aménagement d’espaces verts, l’élagage et la taille architecturée pour les propriétés privées, entreprises et collectivités. L’entreprise génère un chiffre d’affaires de 5 millions d’euros.
Soucieuse d’enrichir le dialogue social en s’impliquant sur de nouveaux sujets, l’entreprise SATELEC décide d’engager une réflexion autour de la diversité en 2009. Une volonté qui se traduit par la signature de la charte de la diversité formalisant six engagements liés à la non-discrimination en matière de gestion des ressources humaines.
Au moment du rachat de l'entreprise Demaille par l’actuelle Présidente, cette dernière est confrontée à un conflit sexiste entre salariés. Certaines jeunes femmes se plaignent d’être l’objet de propos dégradants de la part de leurs homologues masculins. Face à ce constat, la Présidente décide de s’attaquer à la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Elle développe son action autour de quatre axes :
