Publications

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Chiffres clés 2017 : vers l'égalité réelle entre les femmes et hommes

Chaque année, un rapport chiffré est publié par le Ministère en charge des droits des femmes, pour rendre compte des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes. 

Ce bilan retrace donc le chemin parcouru vers l'égalité et témoigne ainsi des combats qu'ils restent à mener pour une égalité réelle entres les femmes et les hommes. 

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Le droit à la déconnexion : une chimère ?

La loi travail, dite Loi el Khomri, introduit l’obligation de prévoir les « modalités d’exercice du droit à la déconnexion dans les entreprise ». Il s’agit « d’assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale ».

Cette entrée du droit à la déconnexion engendre ainsi un questionnement sur ce que présuppose l’effectivité de ce droit et sur l’impact réel du numérique sur les conditions de travail.

Résultats du sondage Anact-TNS Sofres 2016 "Mieux travailler à l'ère du numérique"

A l'occasion de la 13ème Semaine pour la qualité de vie au travail, TNS Sofres a réalisé une enquête pour l’Anact sur le thème "Mieux travailler à l'ère du numérique". Ses résultats dressent un état des lieux des attentes exprimées par les salariés et dirigeants français sur les enjeux de la transformation numérique en entreprise.

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La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité

Et si l’amélioration de la qualité de vie au travail était un facteur de compétitivité ? La Fabrique de l’industrie, Terra Nova et le réseau Anact-Aract encouragent les entreprises et structures publiques françaises à faire évoluer leurs modèles d’organisation du travail, encore trop imprégnés de « taylorisme », en leur indiquant des pistes d’action.

 

Qualité de vie au travail (QVT), bien-être, bonheur au travail… De quoi parlons-nous ?

Filière alimentaire : quels leviers pour l’amélioration des conditions de travail ?

Ce numéro dédié aux initiatives de la filière alimentaire est emblématique de tout ce que les entreprises ont à gagner à s’intéresser de près aux conditions de travail de leurs salariés.

L’amélioration des conditions de travail dans le secteur alimentaire est depuis plusieurs années au coeur d’une mobilisation collective tant sur le plan national que territorial. Une logique de dynamique globale qui garantit l’efficacité des actions sur le long terme.

#Stress au travail : un défi collectif

Le stress travail en 6 poitns :

  • Qu'est-ce que le stress lié au travail ?
  • Quel est l'impact du stress sur la population active ?
  • Quel est le cadre juridique existant pour le stress lié au travail et la santé mentale au travail ?
  • Stratégies pour la prévention et la gestion des dangers et des risques pychosociaux
  • Tendances globales et scénarios futurs prévisibles
  • Pourquoi est-il nécessaire d'adopter une approche collective pour prévenir et contrôler les causes du stress liées au travail?

 

Numérique et conditions de travail : les enjeux d’une transformation en marche

La transition numérique n’est pas réductible à son aspect technique. Elle bouleverse l’ensemble des dimensions du travail, depuis ses organisations jusqu’à ses finalités, en passant par les manières de le réaliser et par les conditions dans lesquelles il s’exerce. Elle ouvre des perspectives de transformation sociale des rapports au travail et des organisations de travail sur la base d’un renouvellement des usages, des capacités et des relations, dont les acteurs sociaux commencent à se saisir comme enjeux de régulation collective.