BILAN DU CLUSTER QVT DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - HAS/DGOS

BILAN DU CLUSTER QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL 

Le projet de "clusters sociaux Qualité de Vie au Travail dans les établissements de santé" a été lancé par la Haute Autorité de Santé (HAS), l’Anact et la Direction générale de l’offre de soins (DGOS). 

En Ile-de-France, 7 établissements de santé ont participé au cluster social, animé par l’ARACT et co-piloté par l’ARS.

Chaque établissement, représenté par un trinôme (représentants de la direction, du CHSCT et des médecins), a pu bénéficier de 5 journées collectives d’échanges de pratiques et d’apports méthodologiques ainsi que de la mise en oeuvre d’une expérimentation Qualité de vie au travail à travers des Espaces de Discussion, des Reportages photo, des démarches « Vis mon travail ».

Outre l’intérêt des échanges entre pairs et des apports méthodologiques, le cluster social favorise, de par son caractère paritaire, le dialogue social dans les structures participantes.

Retrouvez en image le bilan de ce Cluster :

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