Votre entreprise compte plus de 50 salariés ?

Vous devez élaborer chaque année un plan d'action égalité professionnelle femmes/hommes ou négocier un accord pluriannuel avec vos délégués syndicaux !

L'ARACT Ile-de-France peut vous accompagner dans cette démarche dans le cadre d'appuis courts (de 1 à 10 jours) afin de vous aider à :

- Partager les enjeux et notions de l'égalité professionnelle femmes/ hommes de façon générale et dans votre entreprise

-Produire un diagnostic partagé de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de votre entreprise

-Apporter un éclairage sur les pratiques d’autres entreprises en matière d’égalité femmes/hommes (benchmarking)
 

-Faciliter la négociation entre les partenaires sociaux par l’identification de pistes d’actions pertinentes au regard des conclusions du diagnostic
 

Public

• Managers
• DRH, RRH, Chef de projet RH
• IRP

Durée

L’accompagnement peut se dérouler sur plusieurs mois, en fonction du projet de l’entreprise et du calendrier social

Tarif

Dans les entreprises de moins de 250 salariés, les pouvoirs publics peuvent prendre en charge jusqu'à 3 jours d'accompagnement. Dans les entreprises et administrations de plus de 250 salariés, la prestation est à la charge de l'entreprise.

En savoir plus sur la démarche ?

Voir le replay du webinaire "intégrer l'égalité professionnelle dans vos accords télétravail"