ACTIONS DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL (AFEST) : Une expérimentation accompagnée par l’Aract IDF
Conduire une ou des Afest permet d’intégrer des apprentissages qui se réalisaient de manière informelle,
« sur le tas » dans le cadre de la formation professionnelle continue, intentionnelle, planifiée et organisée.
Le travail levier majeur de développement des compétences
L’Afest reconnue par le législateur comme une modalité de formation et de professionnalisation à part entière
depuis 2018, fait désormais partie du paysage français de la formation professionnelle au même titre que la
formation en centre, la formation à distance, … Dès lors les entreprises ont la possibilité de mettre en place des
Afest pour former leurssalariés, les nouveaux arrivants, leurs alternants, mais également de futurs embauchés, en
s’appuyant directement surl’activité et les situations de travail dans l’entreprise.
Une expérimentation francilienne pour dessiner les futurs contours d’un déploiement plus massif de l’Afest en IDF
Dans le prolongement de la grande expérimentation nationale réalisée entre 2016 et 2018, qui a permis de
formaliser le cadre légal [1] de l’Afest et ses étapes méthodologiques de mise en œuvre, une seconde phase est en
cours de déploiement, pour expérimenter la mise en place d’Afest dans des TPE et PME Franciliennes de
différentes tailles et secteurs d’activité et permettre de tester en grandeur nature des méthodes/outils permettant
d’approfondir les étapes amont et de réflexivité en lien avec le travail et pour évaluer la pertinence de l’Afest dans
des contextes particuliers, pour répondre aux enjeux des entreprises et de développement comme des salariés.
[1] Loi du 5 septembre 2018, Décret n°1341 du 28 décembre 2018, Décret n°1330 du 28 décembre 2018
6 OPCO à pied d’œuvre, avec l’appui de l’Aract IDF et le soutien de la Direccte
Dans le cadre de ses missions d’appui et de capitalisation-transfert, l’Aract IDF accompagne un collectif de 6
OPCO franciliens (OPCO EP, OPCO Santé, OPCO 2i, OCAPIAT, AKTO et l’Opcommerce), qui conduisent leurs
travaux d’expérimentation auprès de leurs entreprises adhérentes, pour les accompagner dans cette démarche et leur
permettre de s’approprier cette nouvelle disposition, puis de mobiliser cette nouvelle modalité de formation pour
répondre à leurs enjeux de développement des compétences, tout en proposant des parcours de formation à leurs
salariés, intégrés à la réalité de l’entreprise et en prise avec la réalité du travail.
Une expérimentation ouverte aux TPE/PME volontaires
- Vous êtes une TPE ou une PME d’un des secteurs couverts par l’un de ces 6 OPCO ?
- L’Afest semble répondre en tous points à vos besoins et enjeux de développement des compétences ?
- Vous souhaitez expérimenter l’Afest pour un ou plusieurs de vos salariés ?
- Vous êtes prêt.e à y investir le temps et l’énergie nécessaire ?
POUR VOTRE INFORMATION !
L’OPCO Santé organise une Formation-Action « Se mobiliser pour déployer une AFEST », qui se déroulera les 7 - 8 avril et 6 mai prochains.
Si vous êtes prêts à consacrer du temps pour en garantir le succès et à aménager des situations de travail «
apprenantes », nous vous aiderons à structurer la démarche pour la rendre plus efficace, à valoriser vos « experts
métiers » pour les fidéliser et à sécuriser l’acquisition de nouvelles compétences pour vos salariés.
Contact téléphonique : 01 46 00 41 86
Vos interlocuteurs AFEST :
Pour en savoir plus, bénéficier d’un conseil ou intégrer l’expérimentation, n’hésitez pas à vous rapprocher de
votre Conseiller Formation / Entreprise
OPCO EP : flavie.alaux@opcoep.fr / vincent.guenot@opcoep.fr
OPCO Santé : Nicolas.MAZZOLI@opco-sante.fr
OCAPIAT : carole.delsaut@ocapiat.fr / sylvain.lauro@ocapiat.fr
AKTO : https://www.akto.fr/contact/
Opcommerce : mfagot@lopcommerce.com
Autre contact utile :
Laurence SCHAAP, Chargée de mission Aract IDF / l.schaap@anact.fr