RETOUR SUR LE "TRANSFORMATEUR NUMÉRIQUE" FRANCILIEN À DESTINATION DES ORGANISMES DE FORMATION

Les 12 et 13 mai dernier, l'Aract IDF animait son premier "transformateur numérique"
un hakathon à destination des organismes de formation

Le transformateur numérique, c'est quoi ?

Le Transformateur est un dispositif d’innovation collaborative qui vise à accélérer des initiatives mettant le numérique au service de la qualité de vie au travail. Il a pour ambition d’appuyer des projets combinant innovation technologique et innovation sociale autour de trois grands objectifs :

• Concevoir et favoriser l’usage et l’accès de tous à des technologies numériques au service de la qualité de vie au travail et de la mobilité professionnelle ;
• Mieux réguler, mesurer, manager et valoriser le travail à l’ère du numérique ;
• Inventer des schémas organisationnels alternatifs, appuyés sur les technologies numériques ou la « culture numérique », pour mieux stimuler et manager l’engagement des individus au travail.

Le Transformateur se déroule sur 2 jours et vise à enrichir sa démarche de transformation numérique.

La méthodologie est basée sur l’utilisation du pitch, du mind-mapping, du feedback entre pairs, du coaching individuel et réciproque et de l’apport d’expertise.

Pourquoi avoir dédié ce Transformateur Numérique aux organismes de formation ?

Le contexte actuel a conduit les organismes de formation à accélérer l'intégration du numérique dans leurs activités. Bouleversant les pratiques et modifiant l’activité, la montée en puissance de l’ère du numérique vient rebattre les cartes des conditions de réalisation du travail dans les organismes de formation. 

Les exigences de la crise sanitaire ont accéléré un mouvement de fond antérieur à cette crise dans le milieu de la formation professionnelle : celui d’une mutation substancielle des demandes Clients quant à une offre de formation intégrant davantage les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Pour s’y adapter, les organismes de formation ont dû repenser leur ingénierie, mobiliser des outils numériques jusqu’alors inexploités ou peu mobilisés, et transformer partiellement ou intégralement leur offre.

C'est das ce contexte particulier que nous avons souhaité proposer un accompagnement original aux organismes de formation volontaires.

Nos participants :

> Projet de transformation interne : Accompagnement des équipes intervenantes dans la transformation digitale

> Projet de transformation interne : Accompagner l’innovation en pédagogie et au service de la pédagogie

> Offre d'accompagnement : Classes virtuelles « Santé et Qualité de Vie au Travail dans l’ESS »

> Offre de solution numérique : Comment accompagner la ligne managériale à l’aide de l’outil numérique Comète ?

> Projet de transformation interne : Digitalisation de nos formations

> Projet de transformation interne : Pratique numérique et QVT

Le retour en image

Programme du premier jour : 

- Préparation des pitch avec les parrain / marraine

- Pitch devant l'ensemble des porteurs de projets

- Débat mouvant

- Travail en sous-groupes pour identifier les verrous des projets

Programme du deuxième jour :

- Débrief de la veille avec les parrains / marraines 

- Grand mix des idées face à l'ensemble des porteurs de projets

- Coaching individuel pour identifier de nouveaux axes de travail

- Feedback des participants et conclusion

Ce dispositif est porté par l'Aract IDF avec le soutien de :