LE 4EME PLAN RÉGIONAL SANTÉ AU TRAVAIL (PRST4)

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LE 4EME PLAN RÉGIONAL SANTÉ AU TRAVAIL (PRST4)

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L'Aract IDF a été mandaté sur la co-construction du plan par la Drieets IDF

 

La DRIEETS Île-de-France publie son 4ème Plan Régional de Santé au Travail 2021-2025 (PRST4)

 

Le quatrième plan régional santé au travail (PRST4) d'Ile-de-France contribue à la lutte contre les accidents du travail graves et mortels et les maladies professionnelles en s’appuyant sur la culture de prévention, notamment au sein des petites entreprises.

En cohérence avec le plan santé au travail national ainsi que l’ANI du 9 décembre 2020 et la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, la DRIEETS a mobilisé les acteurs régionaux autour d’objectifs communs avec l’État (ARS, DRIEAT), les préventeurs (CRAMIF, OPPBTP, ARACT, MSA, services de prévention et de santé au travail), les partenaires sociaux (MEDEF, CPME, U2P, FRSEA, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) autour de grandes orientations partagées :

  • Des sujets transversaux portés dans le plan tels que la prévention des accidents du travail graves et mortels et un attention particulière portée aux TPE et à leurs salariés
  •  Des actions opérationnelles définies collectivement et répondant aux besoins du territoire francilien
  •  Un plan qui poursuit un certain nombre de travaux engagés et dans lequel sont inscrits également des sujets nouveaux
  • Un suivi et une évaluation des actions avec le concours des pilotes, et des partenaires sociaux membres du Comité Régional de Prévention et de Santé au Travail.

 

Le PRST4 s’articule autour de 4 axes (en cohérence avec le Plan Santé au Travail national), 10 objectifs et comprend 25 actions, sur la base d’un diagnostic territorial qui présente les conditions d’emploi et l’exposition aux risques professionnels des travailleurs franciliens. Il sera décliné jusqu’en 2025 et fera l’objet d’une communication régulière sur les productions et l’état d’avancée des actions.

Axe 1 : Renforcer la prévention primaire au travail et la culture de prévention

Objectif 1 : Consolider la culture de prévention, l’évaluation des risques professionnels et la formation
Objectif 2 : Prévenir certains risques prioritaires
Objectif 3 : Promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail

 

Axe 2 : Développer la prévention de la désinsertion, prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi

Objectif 4 : Prévenir la désinsertion et l’usure professionnelles

 

Axe 3 : Adapter la politique de santé au travail aux défis d’aujourd’hui et de demain

Objectif 5 : Développer une approche partagée de la santé (santé au travail, santé publique, santé - environnement)
Objectif 6 : Anticiper les crises pour mieux les gérer
Objectif 7 : Améliorer les connaissances sur des sujets nouveaux

 

Axe 4 : Consolider le pilotage et la gouvernance en santé au travail

Objectif 8 : Renforcer le paritarisme et le dialogue social, en s’appuyant sur les branches professionnelles
Objectif 9 : Mobiliser les acteurs autour d’une meilleure communication
Objectif 10 : Structurer et partager les données en santé au travail

 

Le PRST4 s’inscrit dans la continuité du précédent et développe également des actions en lien avec les changements des organisations du travail dans un contexte en forte évolution. Il s’accompagne d’un diagnostic territorial :

Une conférence de presse dédiée au PRST, est prévue le 26 septembre à 15h (lien à venir).

 

 

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RÔLE DE L'ARACT IDF

L'ARACT Ile de France contribue notamment aux axes sur le développement de la prévention primaire, la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et l'accompagnement des nouveaux défis dans le monde du travail en participant à la rédaction des fiches-actions suivantes :

  • prévenir les RPS et prévenir les violences sexuelles et agissements sexistes au travail,
  • faciliter le dialogue social sur le sujet de la QVCT et veiller au développement du télétravail dans de bonnes conditions,
  • informer et sensibiliser sur les pratiques addictives en milieu de travail,
  • accompagner les entreprises sur la gestion de crise,
  • favoriser l’implication des branches professionnelles dans la mise en œuvre du PRST4 et mettre en place un centre de ressources à destination des CSE.

L'ARACT sera aux côtés de la DRIEETS, animateur du plan, pour communiquer et diffuser les actions qui seront menées par l'ensemble des partenaires du PRST4.

 

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