ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE F/H : DES PME QUI PROGRESSENT !

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES :
DES PME QUI PROGRESSENT !

Dans le cadre de son appui aux ODDS[1], l’ARACT Ile-de-France a été mandatée par l’UD[2] de la DRIEETS[3] et l’ODDS du Val-de-Marne pour analyser les 60 accords et plans d’actions égalité professionnelle F/H déposés en 2021 par des PME de moins de 250 salariés.  L’ARACT a comparé les résultats de cette analyse avec une étude de 100 accords égalité professionnelle F/H réalisée en 2015.

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