CATALOGUE DE FORMATION 2023

DÉCOUVREZ LE CATALOGUE DE FORMATION 2023

(extrait de l'entretien avec Magali Ferrandez, Chargée de mission formation et digitalisation à l’Anact)

L'offre de formation de l'Anact met en valeur 4 thèmes principaux : la QVCT, le management, la charge de travail et les démarches de prévention du sexisme.

> Pour mettre en place une démarche QVCT, nous proposons trois formations qui permettent une montée en compétences progressive : « Maîtriser les fondamentaux de la QVCT », « Piloter une démarche QVCT » et « Intégrer l'évaluation dans une démarche QVCT »

> Pour manager des équipes à distance et sur site, vous pouvez participer à trois formations : « Mettre en place des espaces de discussion sur le travail », « Animer les espaces de discussion sur le travail » et « Manager dans une organisation hybride ». 

> Sur la question précise de la charge de travail, il est possible de suivre la formation « Comprendre la régulation de la charge de travail ».

> Enfin pour se former aux fondamentaux de la prévention du sexisme : nous proposons la formation « Maîtriser les fondamentaux de la prévention du sexisme au travail ».

MODALITÉS :

Des formations inter-entreprises, sous forme de classes à distance destinées à des groupes de 6 à 12 stagiaires ou de formations en présentiel au siège de l’Anact à Lyon. 

CIBLE :

Nos formations sont ouvertes à tous :

> Managers, chefs de projet, dirigeants, préventeurs
> Consultants, membres des SPST-I, CCI, OPCO, mutuelles.
> Dirigeants, RH, consultants, chefs de projet, QVT
> Partenaires sociaux, branches, CSE, dirigeants…