SEXISME PAS NOTRE GENRE ! : 577 initiatives labellisées autour de la lutte contre le sexisme

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SEXISME PAS NOTRE GENRE ! : 577 initiatives labellisées autour de la lutte contre le sexisme

Dénoncer et lutter contre toutes les formes de sexisme dont les femmes sont victimes

Depuis septembre 2017, plusieurs centaines de structures associatives, publiques et privées se sont mobilisées autour de la campagne "Sexisme, pas notre genre !". Dix d'entre elles devaient attribuer le label du même nom, elles ont ainsi décidé d'en faire plus en créant le collectif "Sexisme, pas notre genre !". 

22 structures rassemblées autour de la lutte contre le sexisme 

Ce comité, composé de 22 structures a remis le label a 577 initiatives luttant contre les inégalités de genre. Le champ d'attribution du label est large et récompense chaque action en faveur de la lutte contre les violences faites aux femmes et les discriminations en générales. 

Mais le label "Sexisme, pas notre genre !" encourage aussi en grande partie les associations et les entreprises qui agissent contre les inégalités professionnelles grâce au titre spécial "Entreprises engagées".  Ce dispositif est porté par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP). 

«Le sexisme est un des plafonds de verre les plus lourds à briser, nous ne voulons plus que des femmes soient écartées d’un poste ou freinées dans leur carrière en raison d’un congé maternité ou parental. Il n’est pas non plus acceptable que les femmes soient toujours en minorité dans le secteur du digital en pleine croissance et que les jeunes filles soient si peu nombreuses à choisir des filières scientifiques et techniques » expose Catherine Ladousse, la présidente du Cercle InterElles qui regoupe 13 entreprises technologiques pour la promotion de la mixité et de l'égalité professionnelle. 

« Il y a encore beaucoup de travail à réaliser dans ce domaine pour inciter un plus grand nombre d’entreprises à s’engager contre le sexisme », ajoute Catherine Ladousse. « La parité et la mixité dans le monde de l’entreprise sont des éléments clés en termes de compétitivité et de performance. »

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