Appui conseil : mener une démarche QVT dans son entreprise

L’Aract Île-de-France vous propose plusieurs modalités d’accompagnement d’un projet QVT. L’Aract Île-de-France peut vous accompagner dans la construction d’une démarche globale ou d’une étape : définition et partage des enjeux avec les partenaires sociaux, diagnostic adapté à votre entreprise, mise en place d’une expérimentation, préparation à la négociation d’accord (de méthode, accord intégré…), transfert de méthodes et d’outils.

Objectifs

• Aider l’entreprise à conduire de manière autonome un projet global de qualité de vie au travail.
• Conduire la démarche en concertation avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise

Public cible

• Managers
• DRH, RRH, Chef de projet RH
• IRP
• Préventeurs

Le contenu et le déroulé de l’intervention sont liés aux besoins et au contexte spécifique de l’entreprise. Celle-ci peut comporter une ou plusieurs prestations à définir avec l’ARACT Île-de-France: 

Contenu

Définition des enjeux : 

• Concevoir la démarche QVT
• Articuler QVT et performance
• Accompagner le dialogue social
• Préparer un accord de méthode

Réalisation d’un diagnostic comprenant :

• L’analyse du contexte 
• L’identification des problématiques QVT de l’entreprise : santé, égalité hommes femmes, seniors, handicap, relations de travail, parcours professionnels…
• Le partage du diagnostic avec les partenaires sociaux 

Appui au lancement d’une expérimentation :

• Inscrire la QVT dans le fonctionnement de l’entreprise
• Définir les projets pilotes 
• Transférer des outils et des méthodes aux acteurs de l’entreprise
• Lancer et suivre l’expérimentation

Evaluation et pérennisation 

• Définition et partage des modalités d’évaluation
• Construction des outils 
• Modalités de déploiement

Préparation à la négociation d’un accord intégré :

• Formation au cadre réglementaire 
• Construction du contenu de l’accord sur les thématiques de l’entreprise
• Appui à la négociation avec les partenaires sociaux

Réalisation d’une veille sociale et du suivi des actions mises en œuvre avec le dispositif gps (Gestion des Perspectives Sociales) :

GPS est une enquête proposée par l’ARACT et portant sur quatre thématiques : la relation du salarié à l’entreprise, ses relations de travail, son travail, ses perspectives professionnelles. 

Durée

L’accompagnement peut se dérouler sur plusieurs mois, en fonction de votre projet.

Tarif

Cette prestation est intégralement prise en charge par l’Aract Île-de-France pour les entreprises de moins de 250 salariés dans la limite de 10 jours de conseil. (Consulter notre rubrique conditions d’accès)

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