Usure professionnelle : le défi de l’anticipation

Tous les trois mois, la revue Travail et Changement publiée par l’Anact propose aux acteurs d'entreprise un dossier complet de 16 pages sur un thème relatif au travail et à son organisation (Gestion des âges, Santé et prévention des risques, Compétences ou encore Changements technologiques et organisationnels).

La pénibilité est un objet récurrent du débat public. Depuis une dizaine d’années, à chaque réforme des retraites, elle s’invite au cœur des négociations entre l’État et les partenaires sociaux. Des négociations souvent difficiles, à la hauteur des enjeux soulevés.

Telle qu’elle est actuellement envisagée, la pénibilité est largement abordée sous l’angle de la compensation. Mais cette approche peut freiner l’ouverture d’une réflexion de fond sur la soutenabilité du travail, dans une logique de prévention et d’anticipation. 

• Enjeux économiques : dans un contexte de vieillissement de la population, comment articuler le recul de l’âge de départ à la retraite et l’allongement des durées de cotisation pour assurer tout à la fois la soutenabilité du système de retraite et celle du travail ? 
• Enjeux sociaux : comment composer avec la diversité des parcours et des écarts constatés d’espérance de vie suivant les catégories socio-professionnelles ?

nike dunk high black leather chair for sale | Air Max 95 — Ietp