Egalité hommes-femmes

Depuis plusieurs années, l’Aract IDF s’intéresse à la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise comme facteur d’amélioration des conditions de travail. Notre expérience montre que les difficultés rencontrées par les entreprises renvoient certes à la situation sur le marché de l’emploi, mais elle relèvent également du travail, de son organisation et des pratiques de gestion de ressources humaines qui peuvent, directement ou indirectement, pénaliser les femmes.

Voilà pourquoi l’Aract IDF inscrit dans ses missions l’accompagnement des entreprises à la mise en place d’une démarche pérenne en matière d’égalité  professionnelle. Du diagnostic de la situation à la mise en oeuvre d’un accord, l’Aract IDF propose une approche globale et concertée, intégrant la question de l’égalité à celle de l’amélioration des conditions de travail.