Société de conseil en management spécialisé en prévention des Risques Psycho-Sociaux

Démarche :
1 - Constitution d'un comité de Pilotage, présentation orale à l'ensemble des salariés de la démarche, sensibilisation RPS, recueil des données sociales et historiques, entretiens individuels avec les membres COPIL, CHSCT, Direstion, médecin du travail, syndicats....
2- Enquête quantitative par questionnaire que nous administrons nous-même
3- Phase qualitative entretiens individuels et collectifs, observation postes de travail, visite de site
4 - Analyse, préconisations et restitution des résultats au Comité de pilotage
5 - Accompagnement pour élaboration du plan d'action
6 - Présentation des résultats finaux et du plan d'action validé par la Direction
7 - Accompagnement : l'inscription des RPS dans le document unique

Autres missions : suivi du plan d'actions à CT, moyen terme....Coaching d'organisation, coaching individuel, coaching d'équipe