Le Transformateur numérique

6 bonnes raisons de candidater... avant le 17 février !

1. S’intégrer dans un réseau collaboratif de spécialistes des questions du travail et des solutions numériques
2. Avoir l’opportunité de rencontrer ses futurs partenaires ou financeurs...
3. Avoir des clés de compréhension et d’anticipation : comprendre la transformation numérique pour mieux travailler demain
4. Identifier et s’approprier des ressources : méthodologiques, techniques, sociales
5. Progresser dans la capacité à formuler son projet, le rendre attractif, l’améliorer et le sécuriser
6. Construire un cadre de valorisation de son projet et lui trouver des voies de développement (soutien, expertise, accompagnement, coaching, financements).
    

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À qui s’adresse l’appel à projet ?

L’appel à projet s’adresse aux organisations publiques et privées et aux actifs : associations, entrepreneurs, collectifs de travail, consultants, organisations syndicales ou consulaires, équipes de recherche, ...

Quels types de projets sont éligibles ?

Le Transformateur Numérique accompagne des expérimentations innovantes et apprenantes visant à :

• Intégrer la QVT dans les projets de transformation numériques
  • Outiller des phases de diagnostic,
  • Mieux articuler temps professionnel et temps personnel,
  • Outiller la collaboration au sein des projets
  • Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
  • Faciliter l’usage par un plus grand nombre d’acteurs des données économiques et sociales
  • Mieux concevoir les environnements de travail
  • Outiller le dialogue au sein des équipes, développer des espaces de discussion sur le travail
  • Enrichir le dialogue social
  • Développer de nouvelles cultures managériales
  • Manager le travail à distance, en mobilité, multi-site
  • Evaluer la charge de travail
• Mettre la culture et les solutions numériques au service de la qualité de vie au travail
  • Accompagner les impacts sociaux de la robotisation, de l’automatisation des process, de la dématérialisation
  • Adapter le travail aux situations : multicanal ou multisite
  • Développer l’appropriation des réseaux sociaux
  • Adapter les systèmes d’information et les outils de gestion aux pratiques de travail réel
  • Accompagner l’implantation de nouveaux systèmes techniques, de nouveaux supports (tablettes, Smartphones)
  • Positionner et utiliser les capteurs de façon éthique
  • Mettre en place le télétravail dans l’entreprise
  • Developper de nouvelles formes d’organisation du travail (Tiers-Lieux, espaces de coworking, fablabs)

Les projets proposés peuvent être à des stades de maturité différents et de nature différentes : POC (prototype) d’une application numérique, projet de recherche-action, expérimentations in vivo d’organisations du travail, d’outils ou de méthodes de conduite du changement, etc.

Quels sont les critères de sélection ?

• Le caractère innovant (techniquement et/ou socialement) des projets ;
• L'attention portée à l’innovation sociale et l’amélioration des conditions de travail (au coeur du projet ou dans ses impacts) ;
• La diversité de nature et de maturité de projets, de façon à ce que, au coeur de chaque “promotion”, les projets puissent mutuellement s’enrichir.

Quelles sont les étapes de « transformation » ?

Du 16 janvier 2017 au 17 février 8h00 : ouverture de l'appel à projet.

• Etape 1 - 17 février 2017
  • Pré-sélection des projets sur dossier de candidature
• Etape 2 – 23 et 24 mars 2017
  • Une session de 2 jours, avec des temps « d’accélération », de scénarisation, de coaching individuel et collectif et des apports d’expertise « à la carte » pour une dizaine de porteurs de projets.
• Etape 3 – 4 mai 2017
  • Pour 3 ou 4 projets retenus à l’issue de ces deux jours, une seconde session d’une journée permettant de construire la feuille de route d’un accompagnement « sur mesure » par les partenaires du transformateur numérique.
• Etape 4 – Juin à octobre 2017
  • Une période de trois mois pour activer un « droit de tirage » auprès des partenaires et experts du transformateur numérique, ceci afin de consolider le projet et d’identifier les pistes d’aide à sa concrétisation les plus adaptées (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact), programmes d’aide publique, appels à projets...)
• Etape 5 – 8 juin 2017
  • Une présentation finale du projet, lors d’une manifestation publique avec l’ensemble des projets accompagnés dans ce cycle.

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