DOSSIER CORONAVIRUS

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DOSSIER CORONAVIRUS

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Retrouvez dans ce dossier, les articles et outils utiles en période de crise sanitaire

PLAN DE CONTINUITÉ DE L'ACTIVITÉ
DE L'ARACT IDF


Compte tenu de la situation sanitaire exceptionnelle,
les bureaux de l’Aract IDF sont fermés au public durant toute la durée du confinement.
L’ensemble des interventions et événements prévus durant cette période
sont, bien entendu, reportés à des dates ultérieures.

L’équipe de l’Aract IDF reste cependant à votre disposition en télétravail,
pour assurer au mieux l’ensemble des missions dont elle a la charge et notamment sur les sujets suivants :
. Télétravail et management à distance
. Plan de continuité de l’activité (PCA)
. Continuité du dialogue social


Vos chargé.e.s de Mission sont joignables à leurs coordonnées habituelles,
par mail, sur leurs téléphones portables ou en visio-conférence.

En cas de besoin, une permanence téléphonique est organisée de 9h à 12h et de 14h à 17h au 01 53 40 90 40  

Vous pouvez aussi nous contacter via notre formulaire de contact.

Nous poursuivons nos missions d’information et de diffusion de ressources
via notre site internet, notre newsletter et nos réseaux sociaux, que nous alimentons quotidiennement.

 

Toute l’équipe reste mobilisée et soutien les personnes touchées par la maladie
ainsi que les entreprises et salariés impliqués dans cette lutte sanitaire inédite.

#Coronavirus #Restezchezvous #SoutienAuxSoignants

 

 

Par ailleurs, le réseau Anact-Aract se mobilise pour vous proposer des outils et articles en lien avec la situation exceptionnelle que vivent les entreprises et leurs salariés dans le cadre de la pandémie du COVID-19. 

Retrouvez-les ci-dessous...

 

Un kit pour associer télétravail et QVT

Vous devez mettre en place pour la première fois le télétravail dans votre entreprise ? Améliorer les pratiques déjà en cours ? Déployer cette modalité en urgence ? Le réseau Anact-Aract vous propose un kit gratuit pour combiner activité à distance et qualité de vie au travail.

 

Votre avis nous intéresse !


Répondez à nos questionnaires anonymes :

 

Appel à témoignages :

Vous avez vécu ou vous vivez, dans votre entreprise, des réorganisations ou des adaptations marquantes du travail liées à la crise du coronavirus ? Que vous soyez salarié, élu ou manageur, vous souhaitez témoigner (seul ou à plusieurs) pour partager vos réussites, difficultés, questionnements ? Contactez-nous pour témoigner de votre expérience !

 

 

Coronavirus - Covid-19 : préserver la santé au plus près des évolutions du travail

Dans le cadre actuel, les entreprises doivent combiner à la fois les mesures de prévention de contamination au coronavirus Covid-19 et les mesures de prévention en mode de travail dégradé. Comment mettre en œuvre une prévention réellement intégrée ?

>> Principes et pistes d’action pour mettre en œuvre une prévention intégrée

 

 

Coronavirus : manager en période de crise

A distance, et en temps de crise ce que l’on attend plus encore du management, c’est sa fonction première d’organisation, de régulation, d’appui du collectif. Mais comment s'y prendre ?

>> Des clés pour bien manager en période de crise

 

 

Coronavirus et management à distance : objectifs, coopération et feedback

Pour les manageurs comme pour leurs collaborateurs, le télétravail subi modifie les habitudes, les modes de fonctionnement et les relations. Sur quelles dimensions du management agir pour favoriser un travail collectif de qualité à distance ?

>> Comment s'y prendre pour organiser, réguler et appuyer le collectif ?

 

 

Coronavirus : repérer les activités "télétravaillables"

Alors qu'il convient de privilégier le télétravail chaque fois que possible, comment mieux identifier les activités qui peuvent s'y prêter ?

>> Explications et méthodes pour repérer les activités qui se prêtent au travail à distance

 

 

Coronavirus et télétravail : management à distance et régulation de la charge

Bien gérer la charge de travail des équipes en télétravail, c’est réussir à articuler (à distance) les 3 dimensions qui la composent : charge prescrite, réelle et subjective.

>> Nos conseils et nos pistes d’action pour mieux gérer la charge de travail à distance

 

 

Coronavirus et télétravail : 5 dimensions pour mieux s’organiser collectivement

Que vous deviez mettre en place le télétravail pour la première fois pour vos collaborateurs, ou procéder à des améliorations, retrouvez 5 dimensions à prendre en compte pour combiner poursuite de l’activité à distance et santé au travail.

>> Les 5 clés pour mieux organiser le télétravail

 

 

Coronavirus : favoriser la continuité du dialogue social

Évaluation et prévention du risque de contagion, mise en place du télétravail dans l’urgence, droits d’alerte, attention à porter aux salariés les plus fragiles, impacts économiques… Le dialogue social est un espace incontournable pour faire face aux conséquences sociales et économiques de la crise actuelle.

>> Arguments et des pistes d’action pour maintenir ou renforcer le dialogue social dans cette période de crise

 

Comment combiner continuité de l'activité et protection des travailleurs ?

Le Plan de continuité de l'activité (PCA) permet d’anticiper les perturbations possibles de l’activité ainsi qu’en matière de conditions de travail.

>> Quelques conseils pour élaborer votre PCA et faire le lien avec la démarche d’évaluation des risques

 

 

Coronavirus : quels enjeux de conditions de travail ?

Priorités en matière de conditions de travail, actions du réseau Anact-Aract, conseils pour l’action… Richard Abadie, directeur général de l’Anact revient sur les défis de la crise sanitaire actuelle.

>> Interview à lire

 

 

Comment mettre en place un Plan de Continuité d'Activité qui assure performance et prise en compte des conditions de travail ?

Retrouvez 5 points clés pour mettre en place le PCA en anticipant les perturbations possibles et en mettant en œuvre les mesures correctives nécessaires pour face à la crise sanitaire du COVID-19.

>> Le Plan de Continuité de l'Activité en 5 points

 

 

Quels conseils pour s'organiser ? Réponse en podcast

Assia Milan, chargée de mission de l'Aract Normandie et spécialiste du télétravail fait le point sur la question sur Radio France Bleu Normandie.

>> Écouter l'émission en podcast

 

 

 

 

Infographie : 10 clés pour bien fonctionner ensemble en télétravail

Voici 10 points clés qui peuvent vous aider, avec l'idée que chacun·e fait au mieux avec les moyens dont il·elle dispose, bien entendu !

>> Découvrir l'infographie

 

 

Découvrez le mur numérique alimenté quotidiennement par l'Aract Occitanie

Pour aider les entreprises, à faire face à l'épidémie de Coronavirus, il réunit les informations pratiques et ressources pour poursuivre l'activité, mettre en place et organiser le travail à distance, ou avoir recours au chômage partiel.

>> Suivre l'outil de veille

 

 

Brochure : conduire un projet de télétravail

Quelques repères méthodologiques pour inviter les entreprises et leurs collaborateurs à se poser les bonnes questions à chaque étape du projet.

>> Lire la brochure

 

 

 

10qsur_teletravail.pngGuide : 10 questions sur le télétravail

Le réseau Anact-Aract propose une approche collective et organisationnelle du télétravail, au delà ou en complément d'une approche du télétravail individuelle et sociale.

>> Consulter le guide

 

 

 

Les questions sur le #télétravail

Tout au long de la période de confinement, nous vous partageons ici et sur nos réseaux sociaux quelques pistes de réflexion et d'action sur le sujet du télétravail.

Les questions sur le #management de crise

Tout au long de la période de confinement, nous vous partageons ici et sur nos réseaux sociaux quelques pistes de réflexion et d'action sur le sujet du management de crise.

 

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