5 nouvelles formations Anact pour améliorer les conditions de travail

La mission du réseau Anact-Aract est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail. L'offre de formation Anact vous propose de maitriser les méthodes et outils que le réseau développe.

Les 14 formations permettent ainsi de :

Conduire une démarche de Qualité de vie au travail (QVT)
Promouvoir la santé au travail
Accompagner les transformations

Cette année, 5 nouvelles formations font leur entrée afin de mieux répondre aux besoins émergents des entreprises :

Égalité professionnelle et QVT : une démarche pour négocier un accord
Devenez animateur du jeu pédagogique « les RPS dans le Document Unique »
Inscrire les RPS dans le DUERP avec le jeu pédagogique
Évaluer la charge de travail des équipes
Évaluation embarquée : nouvelle méthode pour expérimenter les projets de transformation

Ludopédagogie, formation-action : se former autrement

Prévenir les risques psychosociaux avec un jeu pédagogique, appréhender le management du travail à l’aide d’un jeu de cartes, sensibiliser à la qualité de vie au travail grâce à une recette de cuisine... sont de nouvelles modalités qui ont été testées et éprouvées par le réseau Anact-Aract. Rendez-vous en 2018 pour les découvrir !

Par ailleurs, de nouvelles formations courtes et outillées vous accompagnent pour mettre en place des espaces de discussion sur le travail, évaluer la charge de travail de vos équipes ou expérimenter une nouvelle méthode d’accompagnement des transformations.

Le format « formation-action » permet aux participants de mettre en pratique les enseignements dans leur environnement professionnel.

Des formations intra-entreprise

Les formations peuvent être conduites au sein de votre entreprise et ajustées sur mesure en fonction de vos besoins.

Découvrez toutes les formations sur : www.anact.fr/formations

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